Хочу должность или как избежать типичных ошибок в женской карьере

Все давно привыкли видеть женщин в различных сферах жизни, в том числе на высоких руководящих постах. Однако есть дамы, которые с молодых лет успешно продвигаются по служебной лестнице, а есть и такие, которые до пенсии являются только хорошими исполнителями. Почему у одних профессиональный рост быстрый, а у других медленный, а то и вовсе отсутствует? Поговорим о типичных ошибках в женской карьере. Карьерный рост во многом зависит от того, как сотрудник позиционирует себя. То, как коллеги и руководители воспринимают вас, зависит от вас самих. Женщинам не всегда удается показать себя сильными и способными к управлению. Каких ошибок следует избегать?

Самые распространенные ошибки бизнес леди

к оглавлению ↑

1) Желание быть для всех хорошей

Настоящая женщина всегда заботится о других, она милая и покладистая, ко всем спешит на помощь, делает добро. Именно этому учили её мама с папой. Именно это и мешает ей строить карьеру. Не стремитесь сохранять хорошие отношения со всеми. Можно привести множество примеров, когда женщины помогают коллегам по работе в ущерб себе, а в должности почему-то повышают этих самых коллег. Как не подменить сотрудницу, у которой заболел ребенок? Как не задержаться вечером в офисе, если кто-то попросил помочь с отчетом? Не тратьте много личного времени на решение неважных для вас вопросов, лучше сделайте ту работу, которую начальство сможет оценить по достоинству.

к оглавлению ↑

2) Неумение говорить «нет»

Соглашаться на все предлагаемые задания, стремление делать все, что попросят, создаст обо мне впечатление как о трудолюбивом сотруднике. Так думают многие женщины в начале своей карьеры, и вскоре понимают, что ошибались. Сотрудник, который в любое время готов взяться за работу, для начальства ценен только тем, что в любое время на него можно свалить все срочные задания, которые по каким-то причинам своевременно не выполнены. Запомните: аргументированный отказ от выполнения задания, которое не входит в ваши обязанности, будет воспринят как должное и не скажется отрицательно на вашей карьере. Не позволяйте делать из себя тягловую лошадь. Если вы уже достигли каких-то высот в карьере и руководите пусть даже небольшой группой сотрудников, вам нужно сразу же научиться отличать дела, которые требуют вашего участия от дел, которые можно поручить другим людям.

к оглавлению ↑

3) Сомнения и нерешительность

Часто ли вы открыто выражаете недовольство условиями труда? А уточняете ли задания? Вносите ли предложения по их коррекции, если видите в этом необходимость? Как правило, женщины редко выражают свое мнение, по крайней мере, сразу. Причина, пожалуй, в том, что девочек и мальчиков воспитывают по-разному. Потому женщины намного скромнее (читай – неувереннее). Ведь они с детства приняли правило о том, что свое мнение лучше оставить при себе, чтобы не дай Бог, не обидеть кого-нибудь. Многих девочек учат молчать, пока не спросят, ждать, пока не позовут. А тем временем более расторопные коллеги обоих полов продвигаются по карьерной лестнице. Хотите и вы забраться повыше? Тогда не стесняйтесь выражать свое мнение.

к оглавлению ↑

4) Пренебрежение языком тела

Некоторые женщины знают, что говорят, но совершенно не следят за своими жестами и мимикой, а порой позволяют себе такие фразы, которые могут поставить крест на успешной карьере. Если даже вы высококвалифицированный специалист, у вас хорошая речь, и при этом жесты и мимика выдают слабость и нерешительность, вы можете не рассчитывать на более высокую должность.

Работайте над собой. Следите за невербальными знаками общения, особенно при разговоре с руководителем. Для считывания вашей неуверенности необязательно быть психологом, достаточно иметь определенный жизненный опыт или слегка развитую интуицию. Какие слова и жесты опасны для вашей карьеры?

  • Слишком частое использование слов «извините», «простите», «мне кажется», «я не уверена, но».
  • Промедление с ответом.
  • Несколько ответов на один вопрос. В этом случае тот, кто вопрос задал, выбирает удобный для себя ответ. Удобен ли он для вашей карьеры? Скорее, нет, чем да.
  • «Я как бы ведущий специалист», «Я пытаюсь работать над…» — о подобных формулировках вообще забудьте. Ничего, кроме вреда вашей карьере, они не принесут. Хотя нет, ещё и вполне закономерные сомнения других сотрудников в вашей компетентности.
  • Опускание глаз, виноватая улыбка, неуместное хихиканье, дрожание голоса, растягивание слов, опущенные плечи или наклон головы – все это сигналы, которые вы посылаете окружающим и тем самым демонстрируете свою неуверенность. Хотите продвигаться по карьерной лестнице? Избавьтесь от всего этого!
к оглавлению ↑

5) Слишком много эмоций

загрузка...

Конечно, чувства нужно ценить, но неуместно демонстрировать их в деловой среде. Многие женщины просто только боятся власти (девочек ведь с детства учат быть слабыми – таковы гендерные стереотипы). Они не могут отважиться на продвижение в карьере, поскольку считают себя слишком привязанными к коллективу. Нужно находить силы для значимых в вашей карьере шагов, иначе вы останетесь на одном уровне. Женственность и чувственность оставьте для семьи, на работе вам нужны решительность и профессионализм.

Помните и о том, что рабочая среда – не место для обсуждения ваших личных тем. Постарайтесь свести общение о своей жизни к минимуму. Сплетничать о личной жизни коллег тоже не стоит, если хотите, чтобы вас уважали в коллективе.

к оглавлению ↑

6) Полное отсутствие лояльности

Принимайте любые изменения без особого недовольства. Конечно, свое мнение выразить можно и нужно, но не стоит становиться на баррикады, если речь не идет об уменьшении зарплаты или удлинении рабочего дня. Старайтесь быть лояльной к строгостям, дресс-коду в вашем офисе, срокам сдачи проектов, правилам поведения.

к оглавлению ↑

7) Излишняя боязнь ошибок

Боитесь ошибаться? Значит, вам чужд разумный риск. А кто не рискует, тот, как известно, не пьет шампанского. Любые ошибки рассматривайте как возможность самосовершенствования. Если вы допустили оплошность в работе, не дожидайтесь, пока вас припрут к стене, устроят допрос с пристрастием и заставят сознаться. Лучше сами скажите обо всем руководству и тут же объясните, как вы собираетесь исправить данную ошибку и как можно избежать подобного в будущем. Не бойтесь ошибок. Ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает.

к оглавлению ↑

Видео о препятствиях в карьерном росте женщин

Елена Каспиркевич

Поделиться:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 374 votes, average: 4,70 out of 5)
Загрузка...